Get Ab 40 bewirbt man sich anders. Durchstarten mit PDF

By Anita Eggert

ISBN-10: 3642218040

ISBN-13: 9783642218040

Anlässe für Menschen ab forty, sich neu zu bewerben, gibt es viele: Eine Stellenanzeige reizt zu einem beruflichen Neustart, nach einer Erziehungspause steht der Wiedereinstieg an o. ä. Das Buch unterstützt Bewerber, indem es einen systematischen Überblick über alle Phasen gibt: von der Stellensuche über das Telefoninterview bis zum Bewerbungsgespräch. Die Autorin liefert die wichtigsten Tipps für eine zeitgemäße und korrekte Bewerbung sowie Hilfen, um zu einer selbstbewussten inneren Haltung zu finden. Begleitende site mit Arbeitsmaterialien.

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Oftmals erhalten Sie hier eine Antwort auf gefühlsmäßige Einschätzungen, die Sie bisher nur oberflächlich benennen konnten.  Kontrollskala einige typische Fragen, die aufzeigen sollen, ob Sie bei der Beantwortung der Fragen »schummeln«. 2 • Vorteile und Gefahren von Persönlichkeitstests Wahrheit« oder »Manchmal rede ich hinter ihrem Rücken über andere Leute«, eigentlich nur durch Heilige verneint werden. Sind zu viele dieser Fragen nach sozialer Erwünschtheit beantwortet, zeigt die Auswertung dieser Skala das an und der gesamte Test wird als nicht auswertbar disqualifiziert.

4 Wollen Sie nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch akzeptiert werden? 4 Suchen Sie einen Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamgeist fördert? 4 Legen Sie Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur? 4 Soll das Unternehmen Mitbestimmung und die Übernahme von Verantwortung fördern? 5 Wollen Sie höhere Karrierestufen erklimmen? Innerhalb von Unternehmen bedeutet der Aufstieg in höhere Hierarchiestufen eine weitere Entwicklung in der Fach- oder Füh- AHA-INFOS 26 2 Kapitel 2 • Legen Sie die Eckpfeiler für Ihre neue Beschäftigung fest rungslaufbahn.

Pathie und die allgemeine Liebenswürdigkeit und Verträglichkeit steigen mit dem Alter3. In verschiedenen Studien konnte gezeigt werden, dass sich ab etwa 20–40 Jahren eine Abnahme in der Abhängigkeit von der Anerkennung durch andere und eine Zunahme in dem Bedürfnis nach Autonomie einstellen. Immer wieder zeigen Erhebungen, dass Frauen mit steigendem Alter emotional stabiler werden. Bei beiden Geschlechtern wird eine abnehmende Offenheit für Neues diagnostiziert, wodurch die etwas konservativere Haltung eintritt.

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Ab 40 bewirbt man sich anders. Durchstarten mit Lebenserfahrung - Bewerbungsstrategien, Informationen, Mutmacher - mit Musterdokumenten by Anita Eggert


by David
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